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好好做事,好好做人,其他人的看法其实也没那么重要|解惑时间

浏览量:22 次 发布时间:2019-06-11 09:22 编辑: 来源:



每一堂《费勇的佛学修心课》都有一个环节叫【解惑时间】,我们会从听众的留言里选出一个问题进行回答,同时,也会邀请听众把问题录制成音频参与到课程里。


如果你也有问题想和费老师交流,也愿意以问题录音的形式参与到我们的课堂,那么课代表推荐一个最直接的方式:


把问题录制成音频(用手机自带的录音软件就行,导出mp3或m4a格式),发送到课代表的邮箱lzy@duxianghui.cn(问题录音+问题的文字版)就行啦~~问题一经采用,我们会为你送上一份小礼物哦


今晚,我们一起来看一下,这位听众的提问:



听众提问

我在去年因工作调动到了一个新的部门,之前就听说这个部门人际关系复杂,很多人都不愿意去。但当时我想,反正我是去工作的,我只要做好自己的事就行了。可是现在待了快1年了,渐渐发现果然如外界传言,这里总有几个人喜欢拉帮结派,搞小团体,会故意拉拢人,然后又联合起来对付另外人。上班的时候,总是在不停的大声讲话,永远精力充沛,吵的我们根本没法安静工作。

我真想当面说出感受,可是又怕得罪他们,毕竟我是新来的。而且我只想好好工作,因为我在这个单位已经工作了20多年,我想安安静静的待到退休。所以,费老师,我现在该怎么办?我很苦恼。我不想得罪任何人,可我又看不惯他们的做法,不想加入他们的圈子,这样注定会被排挤。我只想安安静静的做自己,我该如何自处?(——一个受困扰的学员)



谢谢你的提问。假如是我遇到这样的问题,我大概会这样处理:


第一

假如我能够回到原来的部门的话

我马上就回去了

没有什么好纠结的


就好像美国演员梅丽史翠普说的:“对某些事情我不再有耐性,不是因为我变得骄傲,只是我的生命已到了一个阶段,我不想再浪费时间在一些让我感到不愉快或是伤害我的事情上。对于愤世嫉俗,过度批判,与任何形式的要求,我没有耐性。我不愿去取悦不喜欢我的人,或去爱不爱我的人,或对那些不想对我微笑的人去微笑。”


假如可以选择回到原来的部门,就没有必要花时间去适应一个新的团队。就像您说的,您只想安安静静呆到退休,所以,尽可能不要离开已经熟悉,已经习惯的环境。


所以,第一个选择,假如有选择的话,一定是回到原来的部门。


第二

假如不能回去原来部门的话

而且按照您的描述

更不可能调到另外的单位

那么,就要面对现实

融入这个新的团队


一般而言,我们作为新人到一个新的团队,开始的时候,或多或少,都会受到一点点的敌意。但我们不能指望别人主动接纳我们,只能靠自己去努力,融入这个团队。怎么样融入呢?

首先,应该放下,放下什么呢,就是原来自己部门的已经习惯了的那些规则、做法,等等,到了新的部门,新的团队,有新的规则、做法,千万不要用原来的标准、眼光去衡量,更不要随意去批评。



我们自己可以设身处地想一想,如果我们的部门来了一个新人,但总是觉得我们这个做的不专业,那个做的不好,我们会怎么样呢?


所以,到了一个新的团队,一定要放下,放空,去接纳新的环境。而不是拿着原来的标准去评判,去衡量,这是一个前提。其次,到了一个新的部门,要特别谨慎,不要卷入任何人际斗争。不要参与任何是非的议论。


要友善地对待所有的人,但没有必要刻意去讨好任何人。千万不要去得罪任何人,但也没有必要过分害怕。


过分小心,像你说到的,有些人上班的时候,总是在不停的大声讲话,永远精力充沛,吵的我们根本没法安静工作。还是可以用合适的友善的方法,去提醒他们的。


更没有必要过分地想象新的团队会排斥自己,其实从你的描述里也可以看出,新的部门也不是铁板一块,有不同的个人和小团队,所以,不存在整个部门会排斥你的情况。


假如不是原则性的问题,要看的惯别人,假如先预存了看不惯的态度,就很难和人沟通。其实,正常情况下,以我自己的经验,每一个我们开始不怎么喜欢的人,随着接触的增加,都会发现其实也有令我们喜欢的品质。人性是相通的,大多数人是可以沟通的。


当然了,关键还是做事、做人,其实不论在旧的部门,还是新的部门,尤其是到了新的部门,最有效的方法,最彻底的方法,还是埋头做事,做人。还是一句老话,假如我们好好做事,好好做人,那么,为什么要去为了别人的接纳,或者不接纳自己而烦恼呢?

最后,我想说有一种比较特别的情况,在那种特别的情况就要用另一种心态去对待新的团队,就是如果你去的部门整体上的行为不符合基本的道德原则,那么,就要有另一种心态。


我举一个我自己朋友的例子,我那位朋友十多年前就已经是一个大国企的副总裁了,但他和那个公司原有的领导班子有点格格不入,他觉得他们做的那些事是他完全不能赞同的。


结果,他工作将近5、6年一直是受排挤的状态,他就在做好本职工作之余,沉浸在自己的摄影爱好里,因为上班太郁闷了,他就用摄影排解自己的郁闷,空余时间都在玩摄影。大约五年前,这个国企的领导班子全部因为腐败进了监狱,只有我那个朋友因为受排挤,成了唯一一个没有进监狱的领导。安安静静待到去年退休,现在过的逍遥自在。假如当时他一定要融入新的团队,跟他们变成一伙人,那么,今天他就在监狱了。


虽然这种极端的情况很少,但也不是没有,如果在这种情况下,那么,受到排挤反而是一种幸运。这种情况下靠的是良知和坚定的意志力。但从你描述中看,我觉得你去的新部门还不至于这么严重,感觉上就是中国很普遍的那种单位部门。

我想,凭着宽容、友善,做好自己的事情,是可以融入到新的团队的。


祝你退休之前、之后,都能安安静静地享受生活的美好。



- END -



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